Editoriales sobre inmigración y empleo en Canadá

Diciembre 2008

No quitamos el dedo del renglón…

Canadá necesita cada día más de los inmigrantes para sostener, aumentar y fortalecer su economía pues la población local es insuficiente para cubrir la demanda de fuerza de trabajo que día a día aumenta, sin embargo, el sector social más desprotegido o vulnerable socialmente hablando, el que menos preocupa al político promedio es precisamente el de los extranjeros con residencia permanente.

Según una nota del “Vancouver Sun”: las tasas de empleo se agravaran y sus servicios serán los primeros en caer en picada ante una mala gestión de la economía y el ajuste del cinturón del gobierno”. ¿Acaso el hecho de siempre habrá extranjeros dispuestos a emigrar a Canadá los convierte en desechables?

Noviembre 2008

Australia si, Canadá no

El proceso social de migración en Canadá se caracteriza por una permanente demanda de fuerza de trabajo calificada, pero actualmente esa demanda ha crecido, hecho que se puede constatar con la lectura de los diarios. Sin embargo, los inmigrantes calificados que llegan a Canadá con muchas expectativas les es muy difícil acceder a los empleos para los cuales están calificados. La causa aparente puede ser simple burocratismo o la no concurrencia de oferta demanda. Nuestras investigaciones dicen que no es una casualidad sino un hecho social: el racismo sistémico, que las autoridades se niegan a reconocer.

Para confirmar esta información, el pasado 10 de Octubre, en “Montreal Gazette” hace referencia a la diferencia que viven los inmigrantes en Australia: “los inmigrantes Australianos (sic) encuentran trabajo rápido, ganan (sic) salarios altos, y son capaces de utilizar su credenciales” ¿por qué en Australia si y en Canadá no?

Octubre 2008

¿Dicen que no?

Recientemente el Estado indemnizó por “daño moral” a Shiv Chopra, ex-científico del sistema de salud canadiense, reconociendo el Estado con este caso, que si existe discriminación hacía los trabajadores inmigrantes calificados. Sin embargo el Tribunal de Derechos Humanos Canadiense desechó -entre otras 10 alegaciones más - una acusación de que la discriminación racial sistémica está muy extendida en el Ministerio de Salud de Canadá.

El Estado podrá seguir con la “política del avestruz” esconder la cabeza y fingir que no pasa nada, sin embargo, los testimonios que dan cuenta de lo contrario abundan en esta página, lo confirman los datos duros que aportan las estadísticas canadienses ¿qué necesita pasar para que el Estado deje de fingir que todo marcha bien entre los trabajadores calificados extranjeros residentes en Canadá y originarios principalmente de países en desarrollo, también conocidos como del tercer mundo?

Septiembre 2008

¿Desinterés, descuido o acaso la "La ley del embudo" es una política de Estado?

En un futuro no muy lejano Canadá vivirá el drama social y económico de una población madura – en proceso de envejecimiento- escasez de personal calificado que reemplace a los actuales trabajadores. En consecuencia contracción de la economía nacional por un notorio descenso de la PEA y un gran gasto social en el renglón de pensiones y atención médica geriátrica.

Para enfrentar esta situación, Canadá ha estado reclutando trabajadores calificados y no calificados en diversos países. Sin embargo, cuando el inmigrante legal originario de países del tercer mundo llega a este país solo o con su familia enfrenta discriminación, racismo sistémico, desempleo, subempleo, bajos salarios, pobreza, violación de sus derechos laborales, etc.; y el gobierno que alentó, permitió y se benefició económicamente con esta oleada de inmigrantes no hace nada para evitar y/o combatir acciones tan negativas y violatorias de sus Derechos Humanos.

¿Por qué se trata al trabajador extranjero como ciudadano de segunda? Si la inmigración legal es ya una solución positiva a un problema grave de los canadienses en los ámbitos económico y social.

Agosto 2008

El peor ciego, es el ciego que no quiere ver

Una vez más la realidad y los datos duros confirman la existencia del racismo sistémico. Stats Can a través de un nuevo informe comentado por uno sus analistas Jason Gilmore -citado en el Ottawa Citizen el pasado 18 de Julio de los corrientes- refiere que para los canadienses de nacimiento, graduados, aun con estudios en universidades de Estados Unidos tienen casi el empleo garantizado, hecho contrario les sucede a los inmigrantes, aun aquellos que hayan estudiado en Canadá, quienes todavía tienen una baja tasa de empleo.

Julio 2008

Aquí y allá

En Europa, en los países miembros de la Unión Europea ahora se criminaliza la migración ilegal, a través de la “directiva retorno”, en Canadá –lo reconocemos- aun no se ha llegado a esos extremos. Sin embargo tanto aquí como allá los trabajadores de origen extranjero son objeto de maltrato, abuso, explotación y discriminación, sobre todo los trabajadores agrícolas, quienes a pesar de que aquí, su estancia es legal.

¿Qué tiene que suceder para que los gobiernos y las sociedades de los países industrializados reconozcan la gran aportación que realizan los trabajadores extranjeros a sus pujantes y desarrolladas economías? ¿Hasta cuándo el trabajador extranjero disfrutará del mismo trato y oportunidades que los trabajadores nacionales?

Mayo 2008

¿Solo problemas burocráticos o una oculta intencionalidad?

Los responsables a nivel federal de la aplicación de las políticas de inmigración argumentan que existe un gran número de solicitudes de residencia permanente, que entorpecen el sistema de inmigración; si realmente esto es una realidad ¿qué impide o dificulta procesar dichas solicitudes? ¿Qué dice, hace u omite el gobierno federal para que exista tal acumulación de solicitudes de residencia permanente? Si todo se reduce a ineficacia administrativa -como se deduce a partir de las declaraciones oficiales-¿Por qué una La Ley de Inmigración? ¿Esta resolverá el problema o es el medio para cerrar las puertas de Canadá a los extranjeros?

Abril 2008

Desarrollo ‘sustentable’, estilo canadiense

Receta para una economía precaria:

Expandir programas de trabajadores extranjeros temporales (precarios)

Atraer y marginalizar inmigrantes altamente calificados

Debilitar el sector manufacturero

Reforzar la polarización regional

Convertirse en una colonia petrolera… no un poder petrolero

Expandir poderes a los servidores públicos

Lo bueno es que Canadá basa su retórica en la jerga de la “sociedad basada en el conocimiento”… como muchas administraciones del “tercer mundo” lo hacen.

	Marzo 2008
	Hola! Estará alguien escuchando a la OECD? La Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OECD) concluyó que el subempleo de inmigrantes altamente calificados en Canadá es el resultado de su errónea política migratoria... Por supuesto, para el gobierno canadiense, su falta de liderazgo en políticas sociales es más lucrativa que desarrollar una política integral de población.

	Febrero 2008
	Raza: una cuestión crucial en Canadá El plan de una escuela para estudiantes negros en Toronto (Afrocentric) abre grandes interrogantes sobre la forma en que los diseñadores de políticas están respondiendo ante las cuestiones raciales en Canadá. Por qué el gobierno no ha hecho algo para reducir las crónicas tasas altas de abandono de la escuela entre estudiantes negros? Como enfrentarán los graduados del Afrocentric el racismo sistémico que prevalece en Canadá? En otras palabras, la marginalización y la discriminación van más allá de los salones de clase... donde el sistema no quiere ir, ni siquiera hablar de ello.

	Enero 2008
	$4.5 millones para empezar a "acomodar" a la burocracia en Quebec Finalmente, el nefasto esquema de "accommodation" está consiguiendo lo que sus mentores realmente querían: dinero para promoverse ellos mismo en el negocio de la promoción de la "cultura de Quebec"… Seguramente van a introducir a nus nuevos franco-quebecoises en su vergonzoso arte de malgastar el dinero de los contribuyentes en "tareas" tan inútiles. Después de todo, siguiendo su tradición, todo quedará entre familia.

Diciembre 2007

Tolerancia franco-canadiense

Desde su arribo (como inmigrantes), la mayoría de los franco-canadienses en Québec se han negado a ser asimilados. Los libros de Historia muestran que han hecho todo* para mantener su religión, idioma y costumbres. Es más, sus políticos han tratado de crear su "propio país" dentro de Canadá? O dentro de Québec? Quién sabe?

Ahora, ellos quieren forzar a los nuevos inmigrantes** a ser asimilados, "acomodándoles" su religión, idioma y costumbres a la forma de vida franco-canadiense. Es esta su forma de mostrar su etnocéntrica "tolerancia" en el siglo XXI?

*Bajo el dominio colonial francés en los 1600s, los misionarios católico-romanos intentaron establecer las primeras escuelas residenciales. De hecho, durante los siglos XIX y XX, sesenta por ciento de esas escuelas fueron administradas por católico-romanos.

**De acuerdo a la información censal, la afiliación cristiana y católica entre inmigrantes en Québec se redujo entre 1991 y 2001, la primera en 9% y la segunda en 5.1%.

	Noviembre 2007
	Demostración de Supremacistas blancos en Canadá… hmm! En Canadá el racismo abierto no ha muerto... sólo está latente. Mientras que el racismo sistémico está inefablemente despierto. (Noticias)

	Septiembre 2007
	México: Principal fuente de solicitudes de refugio en Canadá Quieren escapar de las autoridades corruptas y de los traficantes de drogas... No es México uno de los tres ultraconservadores amigos? Con casi ocho años en el poder, los políticos de extrema derecha han estado fortaleciendo la economía y democracia mexicana. Por qué está huyendo la clase media de tan esplendoroso avance? No siendo capaz de conseguir la cuota de trabajadores altamente calificados, aceptar a estos 'refugiados' parece ser una atractiva oportunidad para Canadá. Una vez más, para conseguir mano de obra barata, los negocios entre Canadá y México continuarán como siempre; beneficiándose ambos sistemas de políticas ineficientes y prácticas corruptas.

	Agosto 2007
	$32 millones en financiamiento no documentado El cuestionable desenvolvimiento del Ministro de Inmigración de Ontario, Mike Colle, muestra, por un lado, qué lejos está el gobierno federal de implementar una política integral de inmigración. Por otro lado, muestra que suavecito es el sistema judicial cuando sanciona burócratas de alta jerarquía, quienes tarde o temprano ocuparán otro puesto público... tal vez diseñando más políticas "brillantes" para nuestra sociedad "basada en el conocimiento." Noticias

	Julio 2007
	$43 millones para ayudar a nuevos inmigrantes a establecerse en British Columbia Quién aplaudió este financiamiento? Las asociaciones "no lucrativas" de ayuda a los inmigrantes desvergonzadamente recibieron esta iniciativa. Después de 33 años de estar en el negocio de "ayudar" a los inmigrantes, S.U.C.C.E.S.S y otras agencias están tan contentas de recibir financiamiento y nunca ser evaluadas. Aún cuando los hechos muestran un deterioro creciente en niveles de ingreso entre los inmigrantes altamente calificados en B.C. en los últimos 25 años, extrañamente estas agencias aún reciben financiamiento. Ambos, el gobierno de B.C. y estas agencias deben ser auditadas, así Canadá no gastará más dinero de los contribuyentes en servicios obsoletos, inadecuados y costosos. Si lo que quieren es mano de obra barata, no hay tampoco necesidad de estas agencias.

Junio 2007

La fuerte economía de Canadá:
Air Canada, Catalyst, Chrysler, Ford…

Fortalecer la economía a través de la expansión del empleo precario no es nada novedoso; muchos países del “tercer mundo” ya lo han hecho, y cómo están ahora? Están tratando de sobrevivir con uno o dos recursos restantes. Hmm, huele como… oil sands!!

Qué tan lejos llegará la pestilencia de las arenas petroleras de Alberta? Ha cubierto el valor especulativo del dólar, las tasas oficiales de empleo e inflación y hasta el generoso incremento salarial de burócratas y políticos serviles. Esta gente está tan complacida con la sofocante situación de los trabajadores pobres y de miles de despedidos, que no dudan en continuar socavando los estándares laborales en el sector privado.

Mayo 2007

El plan ambiental de Canadá

"En mi opinión, es un fraude completo y total," dijo Al Gore refiriéndose al plan ambiental de Canadá, " está diseñado para engañar a la gente de Canadá."

La importancia de las afirmaciones de Gore es que el gobierno canadiense no puede esconder más los verdaderos colores de sus políticas y programas. Políticas grises y turbias diseñadas para engañar no sólo a los canadienses sino también a la opinión internacional.

Una vez más, el mundo puede corroborar que el engaño es un elemento constante en las políticas canadienses, revisando los niveles de empobrecimiento crónico que los inmigrantes altamente calificados experimentan cuando se vienen al "Mejor lugar para vivir."

	Abril 2007
	Al no poder encontrar trabajo, los inmigrantes abren negocios efímeros Bienvenido a Canadá. Un país donde a la mayoría de los inmigrantes calificados les toma 10 años o más alcanzar el nivel de empleo/beneficios de trabajadores blancos nacidos en Canadá con preparación similar. Un país donde empezar un pequeño negocio requiere de todos los recursos del inmigrante y sobrevive menos de dos años. Bienvenido a Canadá, donde miles de agencias gubernamentales y "no lucrativas" se enorgullecen de hacer que los inmigrantes acepten trabajos malpagados o tiren sus recursos en negocios improductivos. Es más ellos les "enseñan" como hacerse parte de la "exitosa" masa de trabajadores por cuenta propia. Noticias

	Marzo 2007
	*Canadá ha sido señalado como culpable en la fuga de cerebros de China* Mientras el gobierno de China ha listado a Canadá entre los principales recipientes de talento extranjero, los crecientes niveles de pobreza entre inmigrantes altamente educados muestran inequivocamente a Canadá como el mayor culpable en el desperdicio de talento mundial.

	Febrero 2007
	Bebés emigrantes Una nueva tendencia? Puesto que muchos inmigrantes no pueden pagar servicios profesionales de guardería, están optando por enviar a su hijos nacidos en Candá a sus países de origen, donde familiares los podrían cuidar. Un fenómeno sacudidor y paradójico: los inmigrantes vienen a Canadá en busca de un mejor nivel de vida y Canadá devora todos sus recursos mientras les quita los medios para cuidar a sus hijos. Hasta ahora este es el sistema económico más explotador que la humanidad ha conocido. Aún los esclavos eran alimentados para que se pudieran reproducir y aguantar las penurias. Resulta en vano decir que Canadá está imponiendo una nueva tendencia in trato inhumano y condiciones de trabajo forzado para los inmigrantes.

Enero 2007

La credibilidad de la política de inmigración canadiense

1. El número de inmigrantes prospectivos se ha desplomado porque ellos saben que no hay empleos en sus profesiones en Canadá.

2. Un grupo de soldadores polacos está demandando a una compañía canadiense por haberlos traído bajo engaños.

3. Los nombramientos de los Conservadores al Immigration and Refugee Board of Canada (IRB) continúan siendo a través de compadrazgo.

4. Burócratas viajan a otros países para "vender" Canadá a futuros inmigrantes.

El gobierno canadiense aún cree que las políticas de inmigración consisten en campañas costosas y desesperadas para atraer inmigrantes a este país, pero los inmigrantes potenciales ya no le creen más.

Diciembre 2006

Entendiendo la eficiencia en una sociedad que se proclama estar "basada en el conocimiento"

Cerca de mil millones de dólares se han gastado en el seguimiento de los tratados (de tenencia de la tierra de grupos indígenas) en British Columbia desde 1993 pero aún no se ha completado ninguno. De la misma manera, mucho dinero se les ha dado a las agencias que proveen servicios a inmigrantes y aún la mayoría de los profesionistas extranjeros siguen sub-empleados*. Esto no es una coincidencia; es una forma primitiva pero eficiente para transferir dinero de los contribuyentes a los amigos del gobierno (licenciados, agencias, contratistas y subcontratistas).

No es suficiente con estimar las pérdidas ocasionadas por estos malos manejos. El gobierno debería mostrar cierto respeto a la clase trabajadora canadiense; de lo contrario, se confirmaría su aprobación a estas sucias prácticas una vez más.

* Noticias

	Noviembre 2006
	Algunos burócratas canadienses reprueban el examen de francés más de doce veces* Desde que el gobierno de Chretien hizo obligatorio el dominio del inglés y francés para la mayoría de los burócratas de altos mandos, quienes tienen que ser bilingües en 2007, la mayoría de ellos han reprobado el exámen varias veces, pero algunos lo han reprobado hasta doce veces. ¿Son estos burócratas de altos mandos los que han estado diseñando todo tipo de políticas, incluyendo la política migratoria y las evaluaciones de la escolaridad e idioma de los profesionistas extranjeros? Seguro, ellos son. Su papel es “proteger los estándares canadienses” poniendo barreras a inmigrantes calificados, de forma tal que nadie pueda ver su nivel ejecutivo de incompetencia y los remueva de sus puestos bien pagados. *Ottawa Citizen. Oct. 7

Octubre 2006

8,000 doctores extranjeros no están autorizados para ejercer en Canadá

Sumemos a los ingenieros, enfermeros, investigadores y otros especialistas extranjeros a ese número aterrador y uno encuentra fácilmente una realidad aún más devastante: el nepotismo y el racismo sistémico crónicos en las ocupaciones mejor remuneradas en Canadá.

El ciclo infinito de no licencia- no empleo - no experiencia canadiense - no empleo diseñado para "proteger los estándares canadienses" es una trampa impenetrable para dejar a los profesionistas extranjeros fuera de una competencia justa y transparente. Puesto que la competencia empieza con trucos oscuros y prerrogativas, entonces los "estándares canadienses" también son bastante cuestionables; ni que decir de las instituciones y gente medieval que las endorsa.

Septiembre 2006

Flexible, móvil, desechable

"La escasez crítica de trabajadores es la amenaza No. 1 de nuestra economía" (COAA*)

Es cierto???

La amenaza No. 1 de nuestra economía es la generalización del empleo precario que ahora involucra a un número creciente de trabajadores extranjeros.Como dice COAA claramente, ‘a ellos no se les ofrecen empleos permanentes.' Bueno, muchos trabajadores en Canadá no tienen empleo permanente... entonces, al empeorar las condiciones de los trabajadores extranjeros, los empleadores están debilitando aún más las condiciones la fuerza de trabajo canadiense tanto en las provincias 'ricas' como en las pobres y realmente amenazando sus frágiles economías.

*Construction Owners Association of Alberta.

Julio 2006

Migrantes temporales en Canadá

Ultimamente la migración temporal se ha intensificado y ha jugado un papel crítico en la definición tanto de la intensidad como de los caminos para lograr nuevas formas de acumulación de capital en Canadá. El hecho de que el número de inmigrantes temporales sea casi el mismo que el número de inmigrantes permanentes calificados despierta serias preocupaciones sobre las condiciones laborales para todos los trabajadores en Canadá.

1. ¿Está al tanto Citizenship and Immigration Canada y, acaso sigue de cerca las actividades de las firmas de inmigración que están activamente involucradas en traer trabajadores temporales a Canadá?

2. ¿ Está al tanto Citizenship and Immigration Canada del desbalance entre las áreas con altas tasas de desempleo y aquéllas que dicen tener escasez de trabajadores calificados?

3. ¿ Por qué los empleadores no están pidiendo "experiencia y educación canadiense a los trabajadores temporales? ¿Qué tal el dominio del idioma?

Obviamente, estas preguntas tienen una sola respuesta: El sistema canadiense applica su siempre-presente doble estándar cuando se trata de sacar ganancias. De lo contrario, los empleadores y los encargados de las políticas no estarían enfrentando tal desbalance regional y los inmigrantes calificados permanentes no estarían enfrentando tales niveles de pobreza y discriminación.

	Mayo 2006
	*No hay tierra firme para el Ovalo ni para la industria de la construcción* Un reporte sobre el *Ovalo olímpico* en Richmond, B.C. apunta que existe un "riesgo considerable" de que el asentamiento de la tierra dejará inservible el óvalo en una década o más. En términos de empleo, cuáles son los riesgos para cientos de miles de personas que se dedican a algún oficio e inmigrantes que vienen a British Columbia a trabajar en la industria de la construcción que no tendrá tierra firme después de 2010?

	Abril 2006
	*Reclutando inmigrantes para Nova Scotia* Con la 2a. mayor proporción de población de 65+ en el país y con importantes pérdidas de población por migración interna, Nova Scotia está promoviéndose en países de habla francesa como lugar de destino para migrantes prospectivos. Sí, ellos saben que la inmigración se traduce en una efímera reactivación económica que genera cientos de empleos y trae millones de dólares. De hecho ellos saben que los inmigrantes se irán a otro lado después de darse cuenta que la débil economía provincial no ha sido capaz de retener siquiera a su propia población.

	Febrero 2006
	Provincial Nominee Program $6K Paquete Familiar* Una consultoría de inmigración en Manitoba está cobrando $6,000 por familia por traerlas a las Praderas. La tarifa incluye empleo!!! Qué manera tan grandiosa de exponer las ventajas que las políticas migratorias canadienses tienen para aquéllos en la lucrativa industria de la migración y las desventajas de la falta de interés de Canadá por implementar un marco integral de inmigración para los que vienen aquí como inmigrantes calificados o independientes. * Tarifa aérea y cuota de inmigración no están incluidas

	Diciembre 2005
	*¿Por qué está declinando la fecunidad?* La próxima administración debería responder esta pregunta antes de que Canadá incremente la cantidad anual de inmigrantes... Necesitamos una respuesta profesional no en términos de retórica vacía sino en términos de política social. Canadá necesita un gobierno socialmente consciente no un aristocrático partido en el poder.

	Noviembre 2005
	*¿Más trabajos apropiados?* Es simplemente fascinante la manera en que la mayoría de los críticos en Canadá han tomado la propuesta gubernamental de incrementar el número de inmigrantes en este país. Algunos han expresado sus preocupaciones hacia los 100,000 inmigrantes “extra” que este país pudiera alcanzar, pero ¿qué hay de los 230,000 inmigrantes “regulares” que han venido aquí anualmente? ¿Qué hay de los miles de profesionistas que emigran a otros países una vez que Canadá les ha arrebatado sus ahorros de toda la vida? Mientras otros se preocupan en obtener recursos “extra” para “ayudar" a aquellos inmigrantes extra. ¿Por qué las agencias de servicios a inmigrantes en Toronto y en otras ciudades grandes están pidiendo más dinero? ¿Están ellas asumiendo que estos inmigrantes terminarán viviendo en sus monstruoci-u-dades (monstruosas aglomeraciones urbanas)? De ser así, por qué la política migratoria aún carece de una planeación urbana/rural profesional? ¿Por qué aún existe la “necesidad” de apoyar este tipo de agencias? O simplemente, ¿por qué los inmigrantes profesionistas no consiguen un empleo apropiado en primera instancia? La ausencia de empleo apropiado para los profesionistas extranjeros en la retórica del gobierno y de la mayoría de los críticos muestra qué tan lejos está la sociedad canadiense de ser una sociedad basada en el conocimiento y qué tanto el sistema quiere mantener sus obtusas pero lucrativas prácticas migratorias.

Octubre 2005

Hechos sobre educación en Canadá

1. En lugar de haber sido enviado a la cárcel por defraudar a los contribuyentes canadienses por $1.5 millones en el escándalo de patrocinamiento, Paul Coffin pronto estará dando lecciones sobre ética a estudiantes de negocios... ¿Etica? ¿Qué tipo de escuela aceptará a una persona como él para "enseñar" ética? ¿Es tan malo el nivel académico de la educación postsecundaria en Canadá?

2. En lugar de dar más recursos a los maestros de educación básica en British Columbia, el gobierno provincial ha estado dando millones de dólares de los contribuyentes para la construcción del sistema rápido de transporte (RAV) y también ha estado dando terrenos de la ciudad a compañías privadas a precios extremadamente bajos para construir casinos, vinaterías y otros negocios lucrativos. ¿Quién se hará responsable de esta mala administración en municipalidades como la de Richmond?

Al establecer estos principios en educación, qué tipo de "profesionistas" está formando Canadá? Seguramente tendremos más ministros como Joe Volpe que tiene no una, sino dos cenas costosas al día (?) Más burócratas como David Dingwall, quién ha sido sorprendido en otro escándalo de malos manejos de dinero... ¿Son estos los estándares educativos que los profesionistas extranjeros deben reunir?

Septiembre 2005

Politics and Policy*

No existe una exquisitez más poderosa en el idioma inglés que la distinción entre las palabras politics y policy y, no existen mejores casos que los de
Michaëlle Jean y Rigoberta Menchú para des-cubrir su significado real.

¿Lleva el nombramiento de Michaëlle Jean como la siguiente governor-general a una apertura política del gobierno canadiense hacia las minorías visibles? ¿Quién lo va a creer cuando al mismo tiempo una Corte rechazó el caso de dos inmigrantes que están pidiéndo a gritos por cambios sustanciales en las políticas de empleo y de inmigración que afectan a la mayoría de los profesionistas de minorías visibles en Canadá?

Efectivamente, algunas personas podrían recordar a Rigoberta Menchú, pero por qué los indígenas de América Latina y de otras regiones siguen olvidados? No traten de subestimarnos otra vez; para jugar un papel honorable en las (political y policy) arenas se requiere de voluntad y liderazgo.

* En español se emplea la palabra política tanto para referirse al diseño de regulaciones en distintas áreas como para la pugna y ejercicio del poder.

	Agosto 2005
	*Persuasión & Disuasión* Estos han sido los enfoques más sobresalientes que el sistema canadiense ha usado para tratar con grupos de inmigrantes no preferidos. El caso de los inmigrantes japoneses después de la Segunda Guerra Mundial ilustra bastante bien la aplicación de estos enfoques. Por un lado, el gobierno persuadió (ofreciéndoles dinero) a estos inmigrantes para que se fueran de Canadá. Por el otro lado, los empleadores canadienses (apoyados por el gobierno) disuadían a los inmigrantes japoneses de permanecer en Canadá al relegarlos a los empleos más indeseables. Al final, miles de japoneses-canadienses abandonaron Canadá. ¿No están disuadiendo los empleadores, asociaciones de inmigrantes y cuerpos de acreditación a muchos profesionistas extranjeros de trabajar en sus propias ocupaciones? Al final, miles de inmigrantes calificados han abandonado sus profesiones.

JULIO 2005

Canadá: Una Nación de
Inmigrantes (engañados)

De 1815 a 1839 mientras Inglaterra se estaba deshaciendo de su gente pobre y alentando a otros para migrar a sus colonias en Norteamérica, entre la mitad y tres cuartas partes del total de los inmigrantes que llegaron a esas colonias se fueron a Estados Unidos (esta tendencia duró casi todo el siglo XIX). Parece que la sociedad señorial, importada de Europa, no les ofrecía el paraíso vendido por las compañías navieras y "oficiales" de inmigración a través de agresivas campañas publicitarias. De hecho, muchos de los recién llegados se volvían indigentes.

¡¡Oh, valiosos y redituables anacronismos!!

La vieja versión de lo que hoy son los mecanismos de inmigración ya estaba en marcha en aquel entonces. Eso, a pesar de que la metrópoli conocía las condiciones en las que terminarían viviendo esos inmigrantes, sus intereses no reconocían ningún límite, tampoco su avaricia. A lo largo de la historia, las sociedades señoriales con todo su nepotismo, discriminación e injusticia nunca han sido lugares de oportunidades para gente honesta.

No es porque la historia de la inmigración en Canadá se repita, sino más bien es el continuum de sus prácticas señoriales.

MARZO 2005

Ineficiencia costosa

El gobierno canadiense va a destinar $400 millones para ayudar a inmigrantes a establecerse en Canadá. ¿Es esto suficiente? Después de haber visto cómo se han dado la mayoría de los servicios a inmigrantes en los últimos 20-25 años, no podemos realmente esperar que el dinero sea usado para ayudar a los inmigrantes a establecerse o para que consigan empleos como profesionistas.

Seguramente veremos más "consejeros de empleo" viviendo del presupuesto federal diciéndoles a los inmigrantes cómo degradar su preparación, dándoles clases eruditas sobre "los beneficios de hacer contactos sociales" y un montón de fotocopias con recomendaciones sobre cómo escribir "el currículum perfecto" -con lo que eventualmente podrán solicitar trabajo en cualquier área de limpieza o en el McDonalds.

¿Cuándo los diseñadores de políticas dejarán de malgastar el dinero de los contribuyentes en asociaciones "no lucrativas" que ofrecen servicios a inmigrantes y que sólo han asegurado empleos para sí mismas a cambio de proporcionar servicios de muy baja calidad a los profesionistas extranjeros?