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10.
Jeffrey Reitz.
Utilización de las habilidades laborales en el mercado laboral
canadiense: Implicaciones sobre capital humano.
"La economía
canadiense está perdiendo cerca de 2.4 mil millones de dólares porque las
habilidades laborales de los inmigrantes son subtulizadas y, cerca de de
12.6 mil millones de dólares por estar mal pagados." Octubre, 2001.
http://www.utoronto.ca/ethnicstudies/Reitz_Skill.pdf
TEXTO EN INGLES
21.
Mario Vargas Llosa.
Los
inmigrantes.
La inmigración de cualquier color y sabor es una
inyección de vida, energía y cultura y que los países deberían recibirla
como una bendición. Mario Vargas Llosa, 1996.
http://www.caretas.com.pe/1470/mvll/mvll.htm
TEXTO EN ESPAÑOL
24.
Statistics Canada.
¿Algún día convergerán? Salarios de
inmigrantes con los de los trabajadores nacidos en Canadá en las dos
últimas décadas.
"Mientras que los salarios de los (hombres) inmigrantes recientes han
caído en las dos últimas décadas, los de los canadienses se han
incrementado. Como resultado, la brecha salarial entre ambos se ha
incrementado considerablemente." Octubre, 2003.
http://www.statcan.ca/english/research/11F0019MIE/11F0019MIE2003215.pdf
TEXTO EN INGLES
31.
Garnett Picot.
El deteriorante bienestar económico de los inmigrantes y sus
posibles causas.
En las dos décadas anterirores se amplió la brecha
salarial entre la gente nacida en Canadá y los inmigrantes. El
incremento en las tasas de bajos ingresos entre inmigrantes fue amplio,
afectando a inmigrantes de todos los niveles educativos, de todas las
edades y para la mayoría de ellos (excepto a los inmigrantes que
vinieron de regiones tradicionales ... leáse EUA y Europa Occidental).
Garnett Picot. July, 2004.
http://www.statcan.ca/english/research/11F0019MIE/11F0019MIE2004222.pdf TEXTO EN INGLES
35.
Eduardo Galeano.
Los derechos de los trabajadores. ¿Un tema para
arqueólogos?
El miedo al desempleo, que sirve a los empleadores para reducir sus
costos de mano de obra y multiplicar la productividad, es, hoy por hoy,
la fuente de angustia más universal.
2003.
http://www.patriagrande.net/uruguay/eduardo.galeano/escritos/un.tema.para.arqueologos.htm
TEXTO EN ESPAÑOL
39.
Canadian Labour &
Business Centre
Labour Market Integration: Issues And Challenges For New Immigrants
Entre más educación, mayor el "castigo.”
http://www.clbc.ca/files/Reports/IHB_section_c.pdf
40. Cheryl Teelucksingh and Grace – Edward
Galabuzi
Impact of Race and Immigrants Status on Employment Opportunities and
Outcomes in the Canadian Labour Market
La raza
continúa siendo un factor mayor en la distribución de oportunidades en
el mercado laboral canadiense y por consecuencia en la determinación de
las oportunidades de vida de las gentes racializadas e inmigrantes en
Canadá. Noviembre, 2005.
http://ceris.metropolis.net/PolicyMatter/2005/PolicyMatters22.pdf
41. ILO.
Mercaderes de trabajadores: Agentes de la cambiante infraestructura
de la migración
Agentes
particulares han llegado a dominar el reclutamiento y distribución de
inmigrantes en muchos países expulsores, despertando preocupaciones que
van desde la equidad por menores salarios a los inmigrantes que,
frecuentemente pagan las más altas tarifas hasta al hecho de que estos
agentes privados podrían tener intereses diferentes a los de los
empleadores, inmigrantes y gobiernos. International Institute for Labour
Studies. 2005.
http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/merchants.pdf
43. Statistics Canada.
Dinámica de la Sobrecalificación: Graduados universitarios
subempleados en Canadá
En algún momento durante un periodo de seis años, más de la mitad (52%)
de los inmigrantes recientes con grado universitario trabajaron en
ocupaciones que sólo requerían high school. Esto fue casi el doble de la
proporción (28%) entre los que nacieron en Canadá. StatsCan, 2006.
http://www.statcan.ca/english/research/11-621-MIE/11-621-MIE2006039.pdf
44.
El crecimiento acelerado, el golpeo a sindicatos y los trabajadores
extranjeros temporales.
Planes para importar trabajadores, una proposición "Perder-Perder" "En
realidad, la intención de los empleadores al importar trabajadores es
tratar de reducir los salarios y golpear sindicatos."
Alberta
Federation of Labour. 2006.
http://www.afl.org/campaigns-issues/tempworker/backgrnd.cfm
45. BCGEU
Una empresa de servicios de salud en
B.C. que corrió a cuidadores personales para reducir salarios ahora
trata de explotar inmigrantes temporales. BCGEU. August 31, 2006.
http://www.bcgeu.ca/3655
47.Statistics
Canada
Bajo ingreso crónico y dinámica de bajo ingreso entre inmigrantes
recientes
http://www.statcan.ca/english/research/11F0019MIE/11F0019MIE2007294.pdf
Cambios en las características de los inmigrantes entrantes alteraron la
cara de los inmigrantes crónicamente pobres en los que tenían mayores
niveles educativos y pertenecían a la clase de inmigrantes calificados.
Por ejemplo, en la cohorte de 2000, 52% de aquéllos de ingreso bajo
crónico eran inmigrantes calificados/económicos y 41% contaba con
estudios universitarios. 2007.
48. Canadian Labour Congress.
Empleos en el sector manufacturero en
crisis: La economía canadiense ha perdido más de 50,000 buenos empleos
desde enero.
Canadá está todavía eliminando empleos; más de un cuarto de millón de
empleos se han perdido en el sector manufacturero en menos de 5 años. Mayo, 2007.
http://canadianlabour.ca/updir/05-11-LFS-Eng.pdf
49. Erik R Girard; Herald Bauder
Asimilación y exclusión de ingenieros extranjeros en Canadá: Desde
una Organización profesional regulatoria.
En Ontario, los mercados laborales para profesionistas estan
culturalmente regulados en desventaja para los profesionistas que
nacieron o estudiaron en el extranjero. Girard & Bauder. 2007.
http://www.blackwell-synergy.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8330.2007.00505.x
50. Statistics Canada.
El mercado de trabajo canadiense en 2006. Primeros resultados de la
Encuesta de trabajo en Canadá
Los inmigrantes que arribaron desde 2001 (o aquéllos que llegaron a
Canadá antes de 2006) han tenido las mayores dificultades en el mercado
de trabajo, seguidos por aquéllos que llegaron entre 1996 y 2001.
http://www.statcan.ca/english/freepub/71-606-XIE/71-606-XIE2007001.pdf
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