Enero 2009
Recuerdan nuestra editorial de junio de 2007?
"La fuerte economía de Canadá:
Air Canada, Catalyst,
Chrysler, Ford…
Fortalecer la economía a
través de la expansión del empleo precario no es nada novedoso; muchos países del “tercer
mundo” ya lo han hecho, y cómo están ahora? Están tratando de
sobrevivir con uno o dos recursos restantes. Hmm, huele como… oil
sands!!
Qué tan lejos llegará la pestilencia de las arenas petroleras de
Alberta? Ha cubierto el valor especulativo del dólar, las tasas
oficiales de empleo e inflación y hasta el generoso incremento
salarial de burócratas y políticos serviles. Esta gente está tan
complacida con la sofocante situación de los trabajadores pobres
y de miles de despedidos, que no dudan en continuar socavando los
estándares laborales en el sector privado."
Bueno, la "exitosa" pestilencia de las arenas petroleras
ha empezado a evaporarse, entonces cuál será el futuro de los
trabajadores temporales —tanto
extranjeros como interprovinciales?
Olvídense de lo que les pasará a las "Tres" grandes...
Diciembre 2008
No
quitamos el dedo del renglón…
Canadá necesita cada día más de
los inmigrantes para sostener, aumentar y fortalecer su economía
pues la población local es insuficiente para cubrir la demanda
de fuerza de trabajo que día a día aumenta, sin embargo, el
sector social más desprotegido o vulnerable socialmente
hablando, el que menos preocupa al político promedio es
precisamente el de los extranjeros con residencia permanente.
Según una nota del “Vancouver Sun”: las tasas de empleo se
agravaran y sus servicios serán los primeros en caer en picada
ante una mala gestión de la economía y el ajuste del cinturón
del gobierno”. ¿Acaso el hecho de siempre habrá extranjeros
dispuestos a emigrar a Canadá los convierte en desechables?
Noviembre 2008
Australia si, Canadá no
El proceso social de migración en Canadá se caracteriza por una
permanente demanda de fuerza de trabajo calificada, pero
actualmente esa demanda ha crecido, hecho que se puede constatar
con la lectura de los diarios. Sin embargo, los inmigrantes
calificados que llegan a Canadá con muchas expectativas les es
muy difícil acceder a los empleos para los cuales están
calificados. La causa aparente puede ser simple burocratismo o
la no concurrencia de oferta demanda. Nuestras investigaciones
dicen que no es una casualidad sino un hecho social: el racismo
sistémico, que las autoridades se niegan a reconocer.
Para confirmar esta información, el pasado 10 de Octubre, en
“Montreal Gazette” hace referencia a la diferencia que viven los
inmigrantes en Australia: “los inmigrantes Australianos (sic)
encuentran trabajo rápido, ganan (sic) salarios altos, y son
capaces de utilizar su credenciales” ¿por qué en Australia si y
en Canadá no?
Octubre 2008
¿Dicen que no?
Recientemente el Estado indemnizó por “daño moral” a Shiv Chopra,
ex-científico
del sistema de salud canadiense, reconociendo el Estado con este
caso, que si existe discriminación hacía los trabajadores
inmigrantes calificados. Sin embargo el Tribunal de Derechos
Humanos Canadiense desechó
-entre
otras 10 alegaciones más - una acusación de que la
discriminación racial sistémica está muy extendida en el
Ministerio de Salud de Canadá.
El Estado podrá seguir con la “política del avestruz” esconder
la cabeza y fingir que no pasa nada, sin embargo, los
testimonios que dan cuenta de lo contrario abundan en esta
página, lo confirman los datos duros que aportan las
estadísticas canadienses ¿qué necesita pasar para que el Estado
deje de fingir que todo marcha bien entre los trabajadores
calificados extranjeros residentes en Canadá y originarios
principalmente de países en desarrollo, también conocidos como
del tercer mundo?
Septiembre 2008
¿Desinterés, descuido o acaso la
"La ley del
embudo" es
una política de Estado?
En un futuro no muy lejano
Canadá vivirá el drama social y económico de una población
madura – en proceso de envejecimiento- escasez de personal
calificado que reemplace a los actuales trabajadores.
En
consecuencia contracción de la economía nacional por un notorio
descenso de la PEA y un gran gasto social en el renglón de
pensiones y atención médica geriátrica.
Para enfrentar esta situación, Canadá ha estado reclutando
trabajadores calificados y no calificados en diversos países. Sin
embargo, cuando el inmigrante legal originario de países del
tercer mundo llega a este país solo o con su familia enfrenta
discriminación, racismo sistémico, desempleo, subempleo, bajos
salarios, pobreza, violación de sus derechos laborales, etc.; y
el gobierno que alentó, permitió y se benefició económicamente
con esta oleada de inmigrantes no hace nada para evitar y/o
combatir acciones tan negativas y violatorias de sus Derechos
Humanos.
¿Por qué se trata al trabajador extranjero como ciudadano de
segunda? Si la inmigración legal es ya una solución positiva a
un problema grave de los canadienses en los ámbitos económico y
social.
Agosto 2008
El peor ciego, es el ciego que no quiere ver
Una vez más la realidad y los datos duros confirman la
existencia del racismo sistémico. Stats Can a través de un nuevo
informe comentado por uno sus analistas Jason Gilmore
-citado en el
Ottawa Citizen el pasado 18 de Julio de los corrientes- refiere
que para los canadienses de nacimiento, graduados, aun con
estudios en universidades de Estados Unidos tienen casi el
empleo garantizado, hecho contrario les sucede a los
inmigrantes, aun aquellos que hayan estudiado en Canadá, quienes
todavía tienen una baja tasa de empleo.
Julio 2008
Aquí
y allá
En Europa, en los países miembros de la Unión Europea ahora se
criminaliza la migración ilegal, a través de la “directiva retorno”, en
Canadá –lo reconocemos- aun no se ha llegado a esos extremos. Sin embargo
tanto aquí como allá los trabajadores de origen extranjero son objeto de
maltrato, abuso, explotación y discriminación, sobre todo los trabajadores
agrícolas, quienes a pesar de que aquí, su estancia es legal.
¿Qué tiene que suceder para que los gobiernos y las sociedades
de los países industrializados reconozcan la gran aportación que realizan
los trabajadores extranjeros a sus pujantes y desarrolladas economías?
¿Hasta cuándo el trabajador extranjero disfrutará del mismo trato y
oportunidades que los trabajadores nacionales?
Mayo 2008
¿Problemas burocráticos o una oculta intencionalidad?
Los
responsables a nivel federal de la aplicación de las políticas
de inmigración argumentan que existe un gran número de
solicitudes de residencia permanente, que entorpecen el sistema
de inmigración; si realmente esto es una realidad ¿qué impide o
dificulta procesar dichas solicitudes? ¿Qué dice, hace u omite
el gobierno federal para que exista tal acumulación de
solicitudes de residencia permanente? Si todo se reduce a
ineficacia administrativa -como se deduce a partir de las
declaraciones oficiales-¿Por qué una La Ley de Inmigración?
¿Esta resolverá el problema o es el medio para cerrar las
puertas de Canadá a los extranjeros?
Abril 2008
Desarrollo ‘sustentable’, estilo
canadiense
Receta para una economía precaria:
Expandir programas de trabajadores extranjeros
temporales (precarios)
Atraer y marginalizar inmigrantes altamente
calificados
Debilitar el sector manufacturero
Reforzar la polarización regional
Convertirse en una colonia petrolera… no un
poder petrolero
Expandir poderes a los servidores públicos
Lo bueno es que Canadá basa su retórica en la
jerga de la “sociedad basada en el conocimiento”… como muchas
administraciones del “tercer mundo” lo hacen.
Marzo 2008
Hola! Estará alguien escuchando a la OECD?
La
Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo
(OECD) concluyó que el subempleo de inmigrantes altamente
calificados en Canadá es el resultado de su errónea política
migratoria...
Por supuesto, para el gobierno canadiense, su falta de liderazgo en políticas sociales es más
lucrativa que desarrollar una política integral de población.
Febrero 2008
Raza: cuestión crucial en Canadá
El plan de una escuela para estudiantes negros en Toronto (Afrocentric)
abre grandes interrogantes sobre la forma en que los diseñadores
de políticas están respondiendo ante las cuestiones raciales en Canadá.
Por qué el gobierno no ha hecho algo para reducir las crónicas
tasas altas de abandono de la escuela entre estudiantes negros?
Como enfrentarán los graduados del Afrocentric el racismo
sistémico que prevalece en Canadá?
En otras palabras, la marginalización y la discriminación van
más allá de los salones de clase... donde el sistema no quiere
ir, ni siquiera hablar de ello.
Enero 2008
$4.5 millones para empezar a "acomodar" a la
burocracia en Quebec
Finalmente, el nefasto esquema de "accommodation" está
consiguiendo lo que sus mentores realmente querían: dinero para
promoverse ellos mismo en el negocio de la promoción de la "cultura
de Quebec"…
Seguramente van a introducir a nus nuevos
franco-quebecoises en su vergonzoso arte de malgastar el dinero
de los contribuyentes en "tareas" tan inútiles.
Después de todo, siguiendo
su tradición, todo quedará
entre familia.
