Introducción

Nuestro propósito en esta página es mostrar los aspectos relevantes de nuestra organización y cómo ha evolucionado a través de los años. Esta página presenta los antecedentes de nuestra organización y su principal objetivo. También describe a nuestro equipo y la manera en que trabaja, los servicios que proporcionamos, las principales características de la publicación en Internet y, finalmente, nuestros logros y metas.

Antecedentes

Canadaimmigrants.com inició como un proyecto de investigación en 1997 y se presentó formalmente, en formato electrónico, al público el 1o. de enero de 2002. Inicialmente, este proyecto fue desarrollado para ayudar a los inmigrantes de 'minorías visibles' a conseguir empleos adecuados a su preparación profesional en Canadá; sin embargo, la respuesta del público ha estado ampliando no sólo el objetivo original, sino el área de influencia en distintos niveles: geográfico, social, político y epistemológico. De hecho, debido a la creciente demanda de algunos servicios, el proyecto dio un paso gigantesco; Canadaimmigrants.com fue registrado como Canada Immigrant Job Issues (una organización de investigación independiente) en la Cámara de Comercio de Richmond en Junio de 2002. Con esta transición, el sitio web se convirtió en nuestro producto principal; una revista electrónica.

Nestro objetivo principal

El objetivo principal de Canada Immigrant Job Issues es articular propuestas efectivas para eliminar el racismo sistémico en Canadá. Este objetivo está basado en tres pilares: compromiso social, independencia económica e investigación participativa. De hecho, nuestra labor es extremadamente necesaria puesto que la burocracia canadiense y la mayoría de las asociaciones de "ayuda" a inmigrantes están eludiendo insolentemente las cuestiones que afectan a muchos inmigrantes profesionistas en este país.

Servicios

Al principio, ofrecíamos cuatro tipos de servicios: "conexiones" de empleo, apoyo, información y asesoría. Después de algunos meses de la publicación del sitio en Internet, compañías y asociaciones querían que publicáramos sus productos, servicios y oportunidades de empleo, por lo que implementamos servicios de publicidad gratuitos y no gratuitos.

1) "Conexiones" de empleo. Buscadores de empleo que desean trabajar en Canadá pueden publicar su currículum vitae en nuestro sitio web para que los empleadores puedan ver su perfil y obtener su información profesional. Este servicio es gratuito para empleadores y para buscadores de empleo.

2) Apoyo. Brindamos apoyo a inmigrantes que viven en Canadá y que están en situaciones desesperantes. Les damos consejos y proporcionamos confort. En caso de ser necesario, los canalizamos a agencias en su comunidad donde podrían recibir la ayuda apropiada.

3) Información. Damos información gratuita a inmigrantes potenciales que desean inmigrar a Canadá y estudiantes y profesores que desean usar nuestros materiales.

4) Asesoría. Nuestros servicios de asesoría combian enfoques certeros y profesionales para desarrollar parcial o totalmente proyectos de investigación social.

5) Publicidad. Estos servicios están sujetos a nuestra política que refleja nuestro compromiso para mejorar la situación de los profesionistas extranjeros en Canadá. Una vez aprobados los anuncios, las compañías o individuos deben pagar una cuota para poder anunciar sus productos, servicios o eventos.

En cuanto a las ofertas de empleo, fue necesario determinar la pertinencia de estos anuncios porque la mayoría de las compañías canadienses envían frecuentemente oportunidades de empleo que requiere un bajo nivel de conocimiento y sin ninguna posibilidad de avance laboral, por lo que se establecieron los siguientes lineamientos:
A. Anunciamos gratuitamente las oportunidades laborales que su compañía ofrece a profesionistas y trabajadores altamente calificados (que cuentan al menos con licenciatura), siempre y cuando ud. sea un empleador justo y dé la misma oportunidad a solicitantes inmigrantes y de minorías visibles.
B. Vacantes que no requieren profesionistas, se cobra una cuota por cada anuncio. Esta cuota se incrementa sustancialmente cuando se requiere educación o experiencia laboral canadiense.

La revista

La revista en Internet fue concebida como una plataforma para dialogar sobre las cuestiones de empleo e inmigración en Canadá. Basada en un diseño de investigación longitudinal, estas cuestiones son estudiadas a lo largo del tiempo, lo que nos permite observar sus cambios periódicamente. También cuenta con una intencionalidad transversal que nos permite abordar los fenómenos y su complejidad en determinados puntos en el tiempo. Además, cada página del sitio intenta abordar un factor o actor que es relevante para estos fenómenos y captura su comportamiento en diferentes niveles.

Además, como una investigación participativa, siempre hay lugar para explorar nuevas áreas y metodologías al mismo tiempo que se mantiene el contenido central de la publicación. De hecho, en 2002 el sitio tenía un total de 38 páginas, ahora tiene 107 páginas que presentan el contenido más reciente de cada sección temática. También se cuenta con una colección donde se archivan los materiales publicados anteriormente y los que no han sido publicados, con la idea de preservar la continuidad histórica.

Logros principales

Nosotros medimos nuestro éxito no en términos de ganancias, sino en términos de nuestra habilidad para alcanzar e influenciar a aquéllos que están directamente involucrados en las cuestiones que afectan a inmigrantes altamente calificados en Canadá; de lo contrario, nuestro trabajo sería un inútil ejercicio intelectual.

1. La publicación en Internet tiene más de 32 mil visitantes al mes.

2. La publicación ha sido reconocida por su contribución al estudio de la inmigración y el racismo sistémico en Canadá por centros de investigación extranjeros y canadienses. (Ver Apéndice.)

3. Hemos logrado varios acuerdos con compañías estadounidenses y canadienses que han apoyado nuestro trabajo al proveer licencias para usar ya sea sus productos o su contenido.

4. La mayor parte de nuestro módico ingreso proviene de la publicidad y de personas que ha apoyado nuestra labor.

5. Una serie de investigaciones serán publicadas. La primera es un libro sobre "Latinoamericanos en el mercado laboral canadiense a fines del siglo XX". Una segunda investigación sobre "Migración calificada y el proceso de inserción laboral en Canadá" también estará disponible pronto.

Metas

Nuestra meta a mediano plazo es publicar una revista impresa de forma tal que podamos contratar investigadores extranjeros y locales y ofrecer una mayor variedad de productos y servicios.

Nuestras metas a largo plazo son desarrollar y apoyar nuevas iniciativas de investigación y, sobretodo, ser parte del proceso en la toma de decisiones en las políticas de población de Canadá. Por tanto, dejamos una puerta abierta a compañías, organizaciones e individuos que  deseen ser parte de estas iniciativas.

Apéndice

Instituciones de investigación y publicaciones que citan a Canadaimmigrants.com como referencia:

Organizaciones internationales

• Anti-racism Information Service. Geneva, Switzerland

• Canadian History and Studies. Department of History Tennessee Technological University

• December18.net: Portal for the promotion and Protection of the Rights of Migrants

• Eactivist.org. USA

• European Research Centre on Migration and Ethnic Relations

• FedStats. The interagency portal to statistical information from the USA Federal Government

• Inmotion Magazine. US Multicultural Online Publication

• International Human Rights Founders Group

• Intute: Social Sciences. University of Manchester

• La Jornada sin fronteras. Migración Internacional. Mexico

• K. Magenta. The Netherlands

• L. McGraw-Hill Ryerson

• Migrants Rights International. Geneva, Switzerland

• Political Science Resources. UK.

• Social Science Information System based at the University of Amsterdam.

Instituciones canadienses

• Canadian Ethnic Studies. University of Calgary

• Careers and Salaries. Edmonton Public Library

• Course of Anthropology: Race and racism in the modern world. University of Calgary

• Ethnic and Pluralism Studies. University of Toronto

• Human Rights Research and Education Centre. University of Ottawa

• Red de Estudios sobre Latinoamericanos en Canadá. University of Toronto

• Reference Collection on Statistics and Documents Canada. Mount Royal College

• Simon Fraser Public Interest Group. Simon Fraser University

Publicaciones

• Ação afirmativa para a igualdade racial: características, impactos e desafios. OIT. Genebra.

• An Introductory Guide to International Migration in the Health Sector for Workers and Trade Unionists. Public Services International. 2003.

• Competing for Global Talent. International Labour Office. Geneve. 2006.

• Proyecto de Ley No. - Por el cual se dictan normas tendientes a procurar la protección, promoción y defensa de los derechos de las personas mayores." Government of Colombia.

• Recent immigrants as an “Alternate Civic Core” Providing Internet Services, Gaining Canadian Experiences. Concordia University.

• Scoping the Role of Canadian Diaspora in Global Diplomacy and Policy Making. University of Winnipeg.

• Trade in Services and South Asia: An Aggressive Agenda. Centad. Center for Trade and Development.

• Recognizing the Prior Learning (RPL) of Immigrants to Canada: Moving towards Consistency and Excellence. Red River College. 2006.

Canada Immigrant Job Issues
Enero 1, 2007.
Richmond, British Columbia.